一個(gè)基層單位負(fù)責(zé)人中最年長(zhǎng)的分公司經(jīng)理，每天精神抖擻地忙碌于工地和客戶之間，上任的短短六年里，把一個(gè)一連幾個(gè)月都發(fā)不出工資的“拖后腿”單位帶出困境，每年都保質(zhì)保量地完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，單位職工的收入不斷提高，這個(gè)人，就是泉州井樁分公司經(jīng)理賴震宇。

賴震宇，男，1954年5月出生，福建泉州人，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，高級(jí)工程師，一級(jí)注冊(cè)建造師，現(xiàn)任泉州井樁分公司經(jīng)理，中國(guó)冶金地質(zhì)總局二局一隊(duì)黨委書記。1982年元月以優(yōu)異的成績(jī)畢業(yè)于長(zhǎng)春地質(zhì)學(xué)院探礦工程專業(yè)， 在校曾獲“三好學(xué)生標(biāo)兵”稱號(hào)，同年2月分配到中國(guó)冶金地質(zhì)總局二局一隊(duì)工作，歷任冶金地質(zhì)一隊(duì)探礦科副科長(zhǎng)、黃金分隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)辦主任、地質(zhì)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、福建勘察基礎(chǔ)工程公司副總經(jīng)理、泉州井樁分公司經(jīng)理。工作近三十年來，一直如九四年三月二十七日《泉州晚報(bào)》刊的《對(duì)工作象夏天一樣火熱》的工作熱情為冶金地質(zhì)盡職盡責(zé)努力工作，八十年代基本年年被冶金地質(zhì)一隊(duì)、冶金地勘公司評(píng)為先進(jìn)工作者或優(yōu)秀黨員，曾獲冶金地質(zhì)總局“探礦先進(jìn)個(gè)人”、二局“推廣金剛石鉆探技術(shù)先進(jìn)個(gè)人”，九十年代多次獲二局優(yōu)秀黨員和先進(jìn)個(gè)人、九四年獲泉州“崗位學(xué)雷鋒”先進(jìn)個(gè)人，泉州市“公仆杯”先進(jìn)個(gè)人，九五年被泉州市委授“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。曾獲冶金地勘二局科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)各一次，九六年獲冶金部建設(shè)司QC成果二等獎(jiǎng)。九三年為省地質(zhì)學(xué)會(huì)第五屆理事、連續(xù)兩屆（1993～1997年度、1997～2002年度）被評(píng)泉州地質(zhì)學(xué)會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工作者”。跨入新世紀(jì)被評(píng)為1997～2003年鯉城區(qū)科技工作先進(jìn)個(gè)人、2001年為鯉城區(qū)第二次黨代會(huì)代表。2005～2006年度獲二局勞動(dòng)競(jìng)賽“優(yōu)秀職工”、2007～2008年度“先進(jìn)工作者”，2010年度“先進(jìn)個(gè)人”， 2013年度“先進(jìn)個(gè)人”，所負(fù)責(zé)的泉州井樁分公司2008年至2013年連續(xù)三年獲勘基公司“先進(jìn)集體”。2012年6月被省直黨工委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。2012年9月被國(guó)資委黨委授予中央企業(yè)“優(yōu)秀政治思想工作者”。

臨危受命，重新上任

2006年是泉州井樁分公司職工記憶最深刻的一年，因?yàn)閱挝唤?jīng)營(yíng)效益差，一連四個(gè)月發(fā)不出工資，單位職工情緒低落，不知路在何方。總公司領(lǐng)導(dǎo)考慮再三，決定啟用已經(jīng)年過半百的老職工、老黨員賴震宇同志重新?lián)稳菥畼斗止窘?jīng)理，賴震宇同志明知公司賬上資金寥寥無幾，還是義無反顧的接受了任命，因?yàn)樗X得救單位于水火，讓單位的職工都能過上好日子，是一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任。經(jīng)過多年的努力，終于把一個(gè)虧損面臨被清理的企業(yè)帶活了，單位的收入年年增長(zhǎng)，職工的工資年年提高，2011年實(shí)現(xiàn)收入6264.29萬元，2012年6504.89萬元，2013年收入首次過億！全面完成利潤(rùn)考核指標(biāo)、上繳費(fèi)用、職工工資收入等指標(biāo)，所有工程全部一次性驗(yàn)收合格，無任何安全事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“五為零”?，F(xiàn)在是否能領(lǐng)到工資已經(jīng)不是單位職工最關(guān)心的問題，然而賴震宇同志原來一頭油黑的頭發(fā)已經(jīng)變得花白。

以身作則，大公無私

賴震宇同志的工作態(tài)度，可以用“工作狂”三個(gè)字來形容，節(jié)假日基本無休息，手機(jī)保持二十四小時(shí)開機(jī)，當(dāng)分公司負(fù)責(zé)人以來手機(jī)已經(jīng)被“累”壞多部，密密麻麻記滿業(yè)務(wù)信息的筆記本積攢了十多本，個(gè)別的筆記本已被翻的破損。就是這些筆記本上的記錄，就是分公司工程業(yè)務(wù)的源泉，是非常重要的寶貴財(cái)富。賴震宇同志的工作態(tài)度，是分公司職工學(xué)習(xí)的榜樣，一個(gè)年過半百的老人都如此努力的工作，那些身強(qiáng)力壯的職工怎么有理由不努力呢？

在分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，賴震宇同志始終以一名黨員身份來嚴(yán)格要求自己，未承包一個(gè)工程，不管工程的利潤(rùn)是多么豐厚，都作為公營(yíng)項(xiàng)目。雖然自己不承包，但是鼓勵(lì)單位職工出去承接工程，承包工程，購(gòu)買設(shè)備。有些人不理解，說他傻。但是更多的人還是佩服他，認(rèn)為分公司能有現(xiàn)在的成績(jī)，同賴震宇同志的大公無私，舍小家顧大家是分不開的。

2012年11月賴震宇同志的母親在病重兩個(gè)多月逝世后，父親又連續(xù)住院兩次，年底單位正在施工的項(xiàng)目多，又要催收工程款，項(xiàng)目結(jié)算，籌備的2013年的生產(chǎn)任務(wù)。自古“忠孝沒有兩全”，在這段時(shí)間他對(duì)工作的加倍努力，很多工作是在醫(yī)院辦理，也很多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議在家里舉行，確保了2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利完成。

關(guān)心職工，促進(jìn)和諧

賴震宇同志在繁重的生產(chǎn)工作中還特別關(guān)心單位職工的生活，關(guān)心職工的家人。單位職工的父母或者子女病了，他都會(huì)親自去探望慰問。他還幫助職工家人解決就業(yè)問題，幫助職工爭(zhēng)取“經(jīng)濟(jì)適用房”，讓單位職工和家人很感動(dòng)。2007年分公司為職工辦理了住房公積金，當(dāng)時(shí)單位的資金很緊張，但是賴震宇同志仍舊決定要辦理，因?yàn)樗X得住房公積金是單位職工應(yīng)得的利益，不能因?yàn)槿鄙儋Y金而剝奪了職工的權(quán)利，有壓力才有動(dòng)力，職工得到應(yīng)該得到的，才更有動(dòng)力努力工作，為單位創(chuàng)造效益。

培養(yǎng)人才，人盡其用

由于泉州井樁分公司技術(shù)人員偏少，而且大多數(shù)人都是近年來剛畢業(yè)的大學(xué)生。為了讓年輕技術(shù)人員能早日獨(dú)立工作，賴震宇同志既做分公司的負(fù)責(zé)人，又兼技術(shù)人員的輔導(dǎo)老師，經(jīng)常性的指導(dǎo)年輕技術(shù)人員的工作，把自己的多年總結(jié)出來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)好無保留的傳授給他們，他也時(shí)常單獨(dú)找年輕同志談心，解決他們的工作中的難題與煩惱。賴震宇同志還針對(duì)每位年輕職工的性格特點(diǎn)，為他們安排相應(yīng)的崗位，給他們壓擔(dān)子，讓他們逐漸脫離“拐棍”而獨(dú)立工作。經(jīng)過4到5年的培養(yǎng)，大多數(shù)技術(shù)人員已經(jīng)能在工地獨(dú)當(dāng)一面，勝任工作。

為了提高公司職工整體的文化素質(zhì)，賴震宇同志鼓勵(lì)大家進(jìn)行再深造，經(jīng)過幾年的努力，公司現(xiàn)在百分之九十的職工具有了大專以上學(xué)歷，就連部分工人通過自學(xué)也取得了建筑工程專業(yè)的大專學(xué)歷。已有1本一級(jí)注冊(cè)建造師，8本二級(jí)注冊(cè)建造師，1本全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員證。持建造師證的職工占井樁目前在職職工的60%。整個(gè)公司有非常濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，

誠(chéng)信為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

賴震宇同志非常重視工程質(zhì)量問題，牢牢樹立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的觀念，以質(zhì)量樹品牌。所有施工項(xiàng)目未出現(xiàn)任何質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故，全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。2010年公司承接了泉州浦西安置房工程，該項(xiàng)目工程造價(jià)約1.5億元，賴震宇同志作為該工程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他抽調(diào)分公司精干力量組成項(xiàng)目部，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，分工明確，責(zé)任到人，互相協(xié)作，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)拼搏的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，克服工程地質(zhì)條件差、施工難度大、時(shí)間緊、任務(wù)重、人員緊缺等困難，認(rèn)真施工，嚴(yán)格把關(guān)，按期保質(zhì)保量圓滿完成合同任務(wù)，無任何安全質(zhì)量事故，達(dá)到泉州市優(yōu)良工程標(biāo)準(zhǔn)，被評(píng)為泉州市安全生產(chǎn)、文明施工示范基地，充分展示了公司的實(shí)力、風(fēng)采，公司也被連續(xù)兩年被中建八局授予優(yōu)秀分包企業(yè)，獲得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

為了能夠吸引更多的有實(shí)力的公司和個(gè)人同公司合作，共同承接業(yè)務(wù)，讓公司在資金不足的情況下，借雞下蛋，逐步壯大自己的實(shí)力，擴(kuò)大影響。賴震宇同志提出了“合作人”事就是公司的事，就是自己的事。想合作人所想，急合作人所急。幫助合作人解決技術(shù)上的問題，協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)部門的關(guān)系，解決資金的問題，解決技術(shù)人員不足的問題等等，隨著問題的解決，換來了合作人的信任，也換來了大量的工程業(yè)務(wù)。

身兼多職，團(tuán)結(jié)班子

賴震宇同志在擔(dān)任泉州井樁分公司經(jīng)理的同時(shí)，2012年5月17日兼任冶金地質(zhì)一隊(duì)黨委書記在擔(dān)任黨委書記，在這兩個(gè)關(guān)鍵崗位上，他能認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心工作，在思想上，認(rèn)識(shí)到工作就如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，時(shí)刻保持“無功就是過”的進(jìn)取思想，而不是“無過就是功”的平庸思想，在工作上，能開動(dòng)腦筋，科學(xué)辦事，努力做到“事半功倍”而不是“事倍功半”，在黨建工作和經(jīng)營(yíng)方面都出色完成各項(xiàng)任務(wù)。

2012年10月與全體黨員干部和職工一道攜手勤奮工作，恪盡職守，順利完成一隊(duì)黨委換屆，2012年12月28日前完成各支部換屆選舉工作。2013年更是攜手井樁全體職工努力完成了10000萬元的生產(chǎn)指標(biāo)。

作為泉州井樁分公司的負(fù)責(zé)人，他努力加強(qiáng)班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮班子團(tuán)隊(duì)作用，做好班長(zhǎng)，助力勘基事業(yè)有更大的進(jìn)步！