總局日前作出表彰“三八紅旗手”和“三八紅旗集體”的決定，莆田分院土工試驗室獲總局“三八紅旗集體”稱號。
福建巖土工程勘察研究院莆田分院土工室做為一線生產(chǎn)經(jīng)營科室，在分院起到承上啟下的重要作用，是分院對外形象的重要窗口，也是對內(nèi)提供技術(shù)數(shù)據(jù)的重要科室。土工室現(xiàn)有職工7人，全部為女性職工，女職工比例100%。其中大專學(xué)歷2人，中共黨員1人，是一支具備良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，擁有過硬的技術(shù)本領(lǐng)和創(chuàng)新能力，勇于實踐，甘于奉獻的有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。科室全體職工個個都是工作精英，技術(shù)能手，她們用自己突出的工作業(yè)績和良好的精神風(fēng)貌向公司，向社會展示著新時代女性的自尊、自強和自信。
一、 熱忱服務(wù)，展示巾幗亮麗風(fēng)采
土工測試是個特殊的行業(yè)，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饕?guī)范和明確的人員崗位職責(zé)，她們嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)及實驗室的規(guī)章制度，保障了提供的技術(shù)數(shù)據(jù)參數(shù)的準(zhǔn)確性，可靠性。
在日常工作中，她們充分發(fā)揮女同志的細心、耐心和熱心的特點。工程勘察野外的特殊性，樣盒的領(lǐng)取和樣品送到土工室時，經(jīng)常是下班時間或是節(jié)假日，不論是內(nèi)部的或是外租的機臺，只要是樣品符合規(guī)范，不管在哪個時間段，她們都及時安排人員認真核對并簽收，確保下一環(huán)節(jié)工作的開展。2006年始在新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，勘察業(yè)務(wù)蒸蒸日上，大型勘察項目比比皆是，隨著規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的提高，她們積極推進熱忱服務(wù)、規(guī)范服務(wù)：針對測試項目對樣品的質(zhì)和量的要求，認真熱情地解答野外機臺或技術(shù)員的咨詢，確保測試數(shù)據(jù)的原始性和真實性，避免出現(xiàn)多送樣，送廢樣，減少勘察成本的支出。她們的熱情、誠懇、規(guī)范的服務(wù)，深受廣大職工的肯定和好評。
二、 甘于奉獻，愛崗敬業(yè)，樹立巾幗偉大形象
土工室的職工為了及時完成土工任務(wù)，大家形成了一個共識，只要有任務(wù)，不管是周末還是法定節(jié)假日，都要加班加點，作為一個平均年齡在41歲的團隊能做到這點是非常難能可貴的，體現(xiàn)了良好的職業(yè)素質(zhì)。土工室作為生產(chǎn)第一線的基層，集質(zhì)量、安全、技術(shù)管理于一體，2013年，全部完成了莆田分院/公司承接的各個項目的測試任務(wù)。有原狀樣常規(guī)測試9500多件，水質(zhì)及土壤侵蝕性測試900多件，單軸飽和抗壓及軟化系數(shù)測試800多件，擾動樣顆粒及粘粒分析3200多件，三軸不固結(jié)不排水剪750多件，無側(cè)限靈敏度及固結(jié)快剪測試2400多件，垂直和水平滲透及回彈2300多件，固結(jié)系數(shù)630多件，擊實、坡度角、有機質(zhì)等330個勘察項目的測試任務(wù)，總產(chǎn)值約65萬元，同比去年翻一番。這樣的工作量，按全年365天計，平均每天都要制備60多個試樣，測試項目的多樣化，這就意味著她們根本就沒節(jié)假日可言。遇到性質(zhì)比較穩(wěn)定的土質(zhì)，還利用晚上休息時間增制一批試樣，常常是歇人不停機，充分利用午休時間大家輪番作戰(zhàn)。記得有一次，承接一份大項目的勘察業(yè)務(wù)，測試的樣品多，要求高，時間緊，大家連續(xù)加班一周后，到最后還需3小時才能提交數(shù)據(jù)報告，時值下班了，全體職工忍著饑餓，一鼓作氣到晚上8點多才完成數(shù)據(jù)整理，并成功提交發(fā)送。她們提前一天完成測試，就減少一分違約合同的風(fēng)險。披星戴月走在回家的路上，她們的心情是輕松而愉悅的，這就是她們巾幗的偉大形象。
土工實驗從收樣、開樣、制樣到測試整個操作流程都是體力活。為保持試樣的原始性和測試的準(zhǔn)確性，操作間是不宜開設(shè)空調(diào)和風(fēng)扇的。每到夏天，一天上班下來都是滿頭大汗，汗流浹背，她們會風(fēng)趣地說這是免費排毒有利健康。水樣分析，一看二聞三測試。有時剛打開瓶蓋，就有股刺鼻的難聞氣味直沖鼻腔，一排的水樣，明知下面的可能性，她們也從不偷工簡陋，從一而終的規(guī)范操作是她們的習(xí)慣風(fēng)范。這就是她們不叫苦不叫屈的愛崗敬業(yè)的精神。
三、 互助友愛，團結(jié)和諧，展示巾幗高尚品質(zhì)
俗話說尺有所短，寸有所長。在這樣一個全為女性職工的科室里，由于各自的閱歷、資歷、性格愛好和工作方法等不同，長期在一起共事難免會有些磕磕碰碰，這是正常的，也是可以理解的。她們在這些矛盾出現(xiàn)后，不是看到問題躲著走，該說的不說，有意見藏著掖著地采取回避的態(tài)度，而是在維護科室團體形象，出于公心，對事不對人，把問題擺在桌面上，通過交心，及時溝通，達成共識，解決矛盾。有一天，大家都在自己的崗位上有條不紊地忙著，開樣、制樣、記錄。。。這時突然從剪切室傳來“砰”地一聲，大家慌忙丟下手中的活，跑過去看個究竟，原來是加載的鐵錘滑落砸地了，還好沒傷著人，虛驚一場后大伙都各自忙去了。這時責(zé)任心強的組長發(fā)現(xiàn)紀(jì)錄上的數(shù)據(jù)與土層的性質(zhì)不符，便判斷肯定是有環(huán)節(jié)出錯了，不及時糾正會越做越亂的。組長及時叫停，召集大家逐一核對，從收樣分類、制樣編錄、測試登記，每一環(huán)節(jié)都認真查對，盡管增加了許多工作量，但大家齊心協(xié)力，沒有一個推三阻四的。經(jīng)過一番查對，問題出在剪切記錄上。危機解除，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，大家都松了一口氣，彼此間報以會心的一笑。偶然的連續(xù)失誤必然是事出有因。細心的組長看了眼負責(zé)剪力的同事有些神游，便問她，有心事呀? 她說:“因孩子的事，一夜沒合眼。” 有孩子比較大或年齡相仿的姐妹，教她如何與處在青春成長期的叛逆孩子交流的技巧，找出問題的根結(jié)，幫助她走出困境。同事間或親友間，經(jīng)常通氣則氣順，氣順則心齊，心齊則事成。彼此間平等待人，相互信任，必然促進工作上的支持和配合，形成同舟共濟、齊心協(xié)力向前看的好局面。她們以高尚的品行，實在的業(yè)績，踏實的作風(fēng)去成就事業(yè)和融洽友情。
四、 不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，彰顯巾幗英雄本色
分院每年會安排兩名實驗室職工參加土工計量認證專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)時可以達到每人70小時，促進了職工與同行業(yè)技術(shù)人員交流溝通，了解行業(yè)資訊，拓寬行業(yè)視野，提高專業(yè)水平。而這兩年每年都有職工通過考試，取得高一級職稱，她們不斷提高個人及團隊工作能力，為工作創(chuàng)新實踐打下了堅實基礎(chǔ)。在她們身上展現(xiàn)了女性職工工作不止，學(xué)習(xí)不斷的良好風(fēng)貌。
早期土工試驗，是由一人負責(zé)一個試樣的全部測試項目流程。2009年，她們出臺了新的《實驗室員工管理制度》，打破了陳規(guī)陋習(xí)，由專人負責(zé)測試專項，一個試樣的全部測試項目由多人合作，同一個試樣在不同的測試項目中，它們的數(shù)據(jù)參數(shù)是可以相互監(jiān)督，相互反映的。她們根據(jù)每位不同的實際情況和掌握的技能特長，合理安排崗位，責(zé)任到人，充分發(fā)揮各自的優(yōu)點。熟練并提高測試的技巧，做到事半功倍，大大提升了測試的準(zhǔn)確率和工作高效率。幾年的實踐證明，新的管理制度和分工合作的流程作業(yè)是科學(xué)性和可行性的。
福建巖土工程勘察研究院莆田分院土工室是一個樹立良好的服務(wù)意識，不斷創(chuàng)新的積極向上的團隊，她們認真貫徹落實總局和本單位工作部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，急客戶之所急，用精湛的專業(yè)技術(shù)及良好的服務(wù)，為總局及本單位經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻，是一個真正意義上三八紅旗集體。
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